Simular CLT vs PJ
Simulador CLT vs PJ: compare o patrimônio acumulado como CLT (salário líquido, FGTS, 13º, férias e PLR) e como PJ (faturamento menos encargos e impostos). Veja salário equivalente ou faturamento equivalente; opcionalmente aplique investimento indexado (CDI, SELIC) e compartilhe a comparação.
O que você pode fazer:
- Informar salário bruto CLT (e benefícios/descontos) e/ou faturamento PJ (e impostos) e número de anos
- Ver valor equivalente: qual faturamento PJ equivale ao seu CLT ou qual salário CLT equivale ao seu PJ
- Comparar evolução do patrimônio (CLT + FGTS + PLR vs PJ) no gráfico e na tabela mensal
- Aplicar investimento indexado (CDI, SELIC) aos saldos e compartilhar a simulação
Configure CLT e/ou PJ e execute a simulação
Informe pelo menos salário bruto (CLT) ou faturamento bruto (PJ), número de anos e opcionalmente investimento indexado. Clique em "Simular" no formulário para comparar o patrimônio acumulado.
Saiba mais sobre CLT e PJ
O que é CLT e PJ?
CLT é o vínculo empregatício: salário, benefícios (férias, 13º, FGTS), INSS e IR na fonte. PJ é atuar como pessoa jurídica: faturamento, impostos (Simples, Lucro Presumido etc.), custos e pró-labore. Comparar os dois ajuda a ver qual regime tende a deixar mais patrimônio no longo prazo.
CLT: salário e benefícios
No regime CLT entram salário bruto, INSS, IR na fonte, FGTS (8%), férias e 13º. O líquido é o que sobra após os descontos. A sobra pode ser investida; ao longo dos anos, a rentabilidade do investimento faz diferença no patrimônio acumulado.
PJ: faturamento e tributos
Como PJ entram faturamento bruto, impostos (Simples, Lucro Presumido etc.), custos operacionais e pró-labore se aplicável. O que sobra após tributos e custos pode ser investido; o regime e a tributação afetam quanto sobra para acumular patrimônio.
Investir a sobra
Em ambos os regimes, aplicar a sobra em investimentos (ex.: CDI+, IPCA+) aumenta o patrimônio ao longo do tempo. A comparação entre CLT e PJ considera não só a diferença de renda líquida, mas o efeito do investimento no patrimônio ao longo dos anos.
Horizonte de anos
Em prazos longos, pequenas diferenças de líquido ou de tributação podem gerar grande diferença no patrimônio final. Por isso comparar CLT e PJ em um horizonte de vários anos ajuda a tomar decisão com base no acumulado, não só no salário ou faturamento do mês.
Decisão com apoio profissional
A comparação entre CLT e PJ é informativa e não substitui contador ou advogado. Para decisões fiscais, trabalhistas e contratuais, consulte um profissional; use os números para embasar a conversa e ter uma ideia da diferença de patrimônio nas suas condições.
Como o simulador ajuda você a decidir
Patrimônio CLT vs PJ no tempo
Informe salário bruto (CLT) e/ou faturamento (PJ) e o número de anos. O simulador exibe Total Cash CLT, Total Cash PJ, Diferença (PJ − CLT), Diferença % e, quando aplicável, Faturamento PJ equivalente e Salário bruto CLT equivalente.
Testar diferentes cenários
Altere salário, faturamento ou anos e execute de novo. Assim você vê como a vantagem de um regime sobre o outro muda com o nível de renda e com o prazo, ajudando a discutir valores em ofertas CLT ou PJ.
Efeito do investimento
Ative o investimento indexado e defina indexador e spread. O simulador aplica a mesma regra em ambos os cenários, mostrando quanto a sobra de cada regime vira patrimônio ao longo do tempo.
Gráfico e cronograma
O gráfico exibe as duas curvas no mesmo período; as abas de cronograma mostram detalhes mês a mês (CLT e PJ). Use para entender em que momento um regime passa o outro ou para explicar a diferença para terceiros.
Métricas lado a lado
As métricas Total Cash CLT, Total Cash PJ, Diferença (PJ − CLT) e Diferença % (e, quando exibidos, Faturamento PJ equivalente, Salário bruto CLT equivalente) permitem comparar os regimes e embasar uma decisão com seu contador.
Decisão informada
Em vez de comparar só salário e faturamento “no papel”, você usa Total Cash CLT, Total Cash PJ, Diferença (PJ − CLT) e Diferença % (e os equivalentes, quando exibidos) para avaliar ofertas de emprego ou de prestação de serviços.